Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.
Система для виртуального аутсорсинга рекрутмента и контроля укомплектованности.
Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.
Программное обеспечение для контроля зависания кандидатов в воронке и ограничения срока нахождения на каждом из этапов.
Система для обмена документами, постановки задач, ведения бухгалтерии и финансов, автоматизации закупок и склада, CRM для активных продаж.
Платформа для проведения видеоинтервью и тестирования. Позволяет расширить воронку кандидатов.
Программное обеспечение для распознавания содержимого резюме, анализа двойников, поиска по содержимому резюме. Помогает экономить средства и при поиске кандидата.
Интеллектуальное программное обеспечение для управления персоналом для растущего бизнеса. Управляйте наймом, адаптацией, данными о сотрудниках и рабочими процессами отдела кадров в одном месте.
ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.
Система для общения с коллегами и кандидатами в едином интерфейсе. Онлайн-запрос согласия на обработку персональных данных встроен в карточку кандидата.
