Отзывы на сервисы подбора персонала — мнения и оценки реальных пользователей

HR-платформа как инструмент сплочения коллектива и укрепления ценностей

Мы всегда стремились создать в нашей компании особую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи, где ценятся взаимопомощь, уважение и открытость. Но для этого нам не хватало эффективных инструментов. “МояКоманда” стала для нас настоящим помощником в этом деле. Благодаря платформе мы смогли организовать внутренние коммуникации, создать единое информационное пространство, где каждый сотрудник может узнать новости компании, поделиться своими идеями, получить признание за свои достижения. Мы активно используем “МояКоманда” для проведения опросов и сбора обратной связи, что позволяет нам оперативно реагировать на проблемы и учитывать мнение сотрудников. В результате, наша корпоративная культура стала более сильной и сплоченной. Сотрудники чувствуют себя более вовлеченными, мотивированными и лояльными к компании. Мы убеждены, что сильная корпоративная культура – это залог успеха любой компании, и “МояКоманда” помогает нам в этом на все 100%.

Плюсы:

Централизованная коммуникация: Платформа позволила нам создать единое информационное пространство, где сотрудники всегда в курсе новостей компании, предстоящих мероприятий и важных объявлений. Это значительно улучшило внутреннюю коммуникацию и снизило количество пропущенной информации.
Инструменты для обратной связи: Опросы и голосования, реализованные в “МояКоманда”, позволяют нам оперативно получать обратную связь от сотрудников по различным вопросам. Это помогает нам понимать их потребности, учитывать их мнение и быстро реагировать на возникающие проблемы.
Признание заслуг: Встроенная система благодарностей позволяет сотрудникам выражать признательность друг другу за помощь и поддержку. Это укрепляет командный дух и создает позитивную атмосферу в коллективе.

Минусы:

Необходимость обучения: Некоторым сотрудникам потребовалось время, чтобы освоить все функции платформы. Мы решили эту проблему, организовав несколько обучающих сессий и предоставив подробные инструкции.

МояКоманда

(1)

Александра Рыбакова 04 августа 2025

HR
Производство
Компания: более 100 сотрудников

Mirapolis

Как руководитель HR-отдела, хочу поделиться своим мнением о Mirapolis. Во-первых, отлично решает ключевые задачи управления компетенциями сотрудников. Формула оценки итоговой компетенции облегчает процесс анализа профессиональных навыков команды, наглядно видно, кто где не дотягивает и какие компетенции развиваем. Автоматическое присвоение компетенций и гибкая настройка анкет делают систему достаточно удобной, разобрались довольно быстро. Во-вторых, настроены напоминания и уведомления, а мониторинг прохождения оценки держит штат в тонусе. В третьих, удобно настроенные отчёты, как групповые, так и индивидуальные. Рекомендую.

Плюсы:

Очень удобно в работе

Минусы:

Минусов нет

Mirapolis HCM

(1)

Валерий Ким 15 марта 2025

руководитель HR-отдела
Интернет-маркетинг
Компания: 10-50 сотрудников

Благодаря гибкости Skillaz, мы смогли адаптировать систему под свои нужды

Благодаря гибкости Skillaz, мы смогли адаптировать систему под свои нужды. Теперь у нас есть возможность быстро вносить коррективы в процесс подбора и адаптировать его под новые потребности компании. Это особенно актуально для нас, потому что мы часто ищем сотрудников на новые позиции или для новых проектов.

Плюсы:

Благодаря гибкости Skillaz, мы смогли адаптировать систему под свои нужды.

Минусы:

Нет

Skillaz

(1)

Надежда Гришаева 13 ноября 2023

менеджер
IT-компании
Компания: 10-50 сотрудников

Отзыв компании ООО «Инженерный сервис»

Наши рекрутеры отметили, что работа стала для них интереснее и удобнее с этим инструментом. Иногда сложно разбираться в функциях, т.к. нет подробного обучающего пособия «куда как жать», но поддержка и программа обучения компенсирует. Вакансии теперь закрываем быстрее и качественнее в разы. От рутины полностью не избавились, но значительно разгрузили рекрутеров.

Плюсы:

Поддержка всегда с нами на связи. Мы не зависим от поставщика. Весь указанный функционал реализован в полной мере.

Минусы:

В некоторых моментах не интуитивный интерфейс.

Управление подбором персонала

(1)

Алексей 25 июня 2024

Офис-менеджер
Сервисные центры
Компания: более 100 сотрудников