Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.
Система для виртуального аутсорсинга рекрутмента и контроля укомплектованности.
Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.
Платформа для проведения видеоинтервью и тестирования. Позволяет расширить воронку кандидатов.
ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.
Программное обеспечение для создания портфеля и сводки откликов по объявлениям. Предоставляет отчеты в виде графиков с помощью конструктора дашбордов.
Компьютерная программа на сервере, которая от 10 до 100 раз быстрее человека коммуницирует, собирает и анализирует информацию.
Система для построения и автоматизации оценки в соответствии с задачами и со спецификой бизнеса. Система рекомендаций и персонализация опыта сотрудников на основе big data.
Система для сравнения информации в резюме и удалении повторов. Проводит онлайн-собеседование и анализ поведения кандидата.
