Топфактор: Персонал (HCM)

TopFactor помогает компаниям выстроить сквозной HR-процесс — от найма до удержания и развития персонала. Платформа включает модули для CRM-рекрутинга, планирования и мониторинга KPI, 360-оценки, кадрового ЭДО и диагностики вовлечённости. Благодаря архитектуре на 1С, возможна быстрая интеграция с внутренними системами заказчика и соблюдение всех требований ФЗ-152.

Ключевые возможности

Модуль подбора персонала с воронкой, мультиканальными коммуникациями и интеграцией с job-сайтами
KPI/OKR управление с визуальными дашбордами и план-факт анализом
Кадровый ЭДО: документы, подписи, приказы и HR-процедуры
Оценка персонала 360°, управление талантами и кадровый резерв
Диагностика вовлечённости, eNPS, отслеживание выгорания
Кафетерий гибких льгот с возможностью доплаты сотрудником
Личный кабинет сотрудника с задачами, целями, обучением
BI-аналитика по HR-данным, отчёты и фильтрация
Мобильные приложения (iOS, Android) и REST API

Портрет пользователя

HR-руководители и бизнес-заказчики, заинтересованные в управлении результативностью и удержании ключевых сотрудников
HR-департаменты, стремящиеся сократить время закрытия вакансий и упростить документооборот
HR-аналитики и директора по цифровой трансформации, которым важно иметь полную аналитику по целям, мотивации и эффективности команды

Какие задачи решает

Повышение результативности и прозрачности KPI
Ускорение подбора персонала и улучшение воронки
Упрощение кадрового документооборота (КЭДО)
Удержание и развитие ключевых сотрудников
Повышение вовлечённости и удовлетворённости персонала
Снижение текучести
Централизация HR-данных и аналитики

Стоимость и внедрение

Для работодателей: от 4 000 ₽ за пользователя в месяц (модуль “Подбор”), при оплате на 6 месяцев
Возможность выбора нужных модулей (KPI, КЭДО, льготы, 360 и др.)
Срок внедрения: от 2 месяцев
Предоставляется методологическая поддержка (в т.ч. при миграции с SAP SF, Workday)

Техническая поддержка

Техподдержка по email, телефону и в мессенджерах
Консультации по юридическим, методическим и техническим вопросам
REST API для интеграции с внешними системами
Поддержка коробочного и облачного сценария

Основное преимущество

TopFactor объединяет ключевые HR-функции — от подбора и KPI до оценки и льгот — в одной платформе. Благодаря базе на 1С:Предприятие продукт легко внедряется, масштабируется и отвечает требованиям информационной безопасности. Это делает TopFactor оптимальным решением для компаний, ищущих гибкую и защищённую HR-систему в российских реалиях.