Управление вовлеченностью

Продукт «Управление вовлеченностью» позволяет автоматизировать процессы прогнозирования уровня результативности сотрудника на основе анализа вовлеченности, выявления и решения проблем в коммуникациях между сотрудниками, повышения общего качества взаимодействия и совместной работы в команде.

С данным решением вы сможете оценить риск увольнения сотрудников на основе данных о вовлеченности и сотрудничестве. Определить индексы сотрудничества и взаимодействия в команде вы сможете на основе анализа динамики цифровых коммуникаций — с использованием методов социометрии.

В условиях удаленной работы вы сможете наладить горизонтальное и кросс-функциональное взаимодействие в команде, чтобы избежать ослабления формальной организационной иерархии. Также система помогает определять эмоциональное состояние сотрудников, работающих удаленно, на основании анализа цифрового следа (тональность текстов, аудио и видеозаписей).

С помощью инструмента «Управление вовлеченностью» вы сможете проводить анализ уровня вовлеченности на основе опросов и психодиагностики, а также прогнозирование эмоционального выгорания сотрудников на основе данных эмоционального состояния сотрудника. Поддерживается функционал для сборы обратной связи: оценка 360 градусов и puls-опросы.