Меню
Websoft HCM

Websoft HCM

Система управления человеческим капиталом
Описание

Websoft HCM - это интегрированная система управления талантами от подбора и адаптации сотрудников до обучения, развития и управления знаниями организации. Открытая и современная архитектура решения с фокусом на участников HR-процесса от руководителей и HR-специалистов до сотрудников и кандидатов. Готовые и гибкие решения для быстрого запуска непрерывного развития талантов.

  1. Управление карьерой и знаниями.
  2. Подбор, адаптация и обучение персонала.
  3. Оценка эффективности персонала.
  4. Личный кабинет сотрудника.
  5. Мобильное приложение.
Платформы: Веб-приложение
  • Год запуска: 1999 г.
  • API: Есть
  • Бесплатный тариф: Нет
  • Страна разработки: Россия
  • Доступные языки: Русский
  • Установка: Облако
Возможности
Подбор персонала
  • Парсинг резюме
  • Распознавание дубликатов
  • Автоматические письма
  • История взаимодействий
  • Автопубликация вакансий
  • Календарь собеседований
  • Автоматические звонки
  • Видеоинтервью
  • Тестирование
  • Совместная работа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Обучение персонала
  • Работа с группами
  • Геймификация
  • Конструктор курсов
  • База знаний
  • Тестирование
  • Обмен файлами
  • Защита материалов
  • Статистика
  • Выгрузка отчетов
  • Роли и права доступа
  • Собственный домен
  • Брендирование
Управление персоналом
  • Постановка задач
  • Лента событий
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Учет рабочего времени
  • Расчет заработной платы
  • KPI система
  • Опросы
  • Роли и права доступа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Отзывы

Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.

Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.

МояКоманда — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Система, освобождающая HR-специалистов от рутины и позволяющая оптимизировать привлечение талантов, адаптировать и удерживать сотрудников, собирать статистику и аналитику.