ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.
Talent Rocks — платформа для программ адаптации, корпоративного обучения и внутренних коммуникаций с конструктором курсов, встроенным мессенджером, геймификацией и удобным конструктором корпоративных приложений.
Программный продукт для адаптации, оценки и развития компетенций сотрудников. Оценивайте сотрудников, формируйте индивидуальные планы развития, управляйте корпоративным университетом и бюджетом на обучение. Тестируйте навыки, проводите онбординг, формируйте кадровый резерв и индивидуальный карьерный трек.
С «АэроТур.Business» организация командировки станет проще: бронировать билеты, выбирать отель и заказывать трансфер Вы сможете в одном месте — всего несколько кликов и служебная поездка организована.
автоматизация и контроль работы выездных сотрудников с возможностью создавать шаблоны отчетов для любых бизнес-процессов, распределять заявки, начислять премии и бонусы, вести чаты и многое другое.
Автоматизированная система и решения по управлению персоналом 1000+ сотрудников.
HR development – это платформа с развитой LMS-системой для обучения, адаптации, мотивации и развития сотрудников. Она объединяет ключевые HR-процессы и помогает бизнесу добиваться результатов за счёт оптимизации процессов и развития сотрудников.
Система по учету рабочим временем с распознаванием лиц без использования специального оборудования.
Решение для управления результативностью по методологиям OKR и KPI. Прозрачный расчет премий, постановка целей и задач, показателей эффективности, автоматизированные алгоритмы согласований, оценка результативности, анализ данных с построением отчетов в «одно касание».
Система для формирования и управления индивидуальным пакетом льгот и бенефитов, унификации, повышения прозрачности и контроля бизнес-процессов, связанных с льготами, а также для повышения уровня лояльности и удовлетворенности сотрудников — с функционалом для распределения бюджета и аналитикой.
