Меню

Отзывы на hr-сервисы

Показаны 25 отзывов

Сортировать

Обучаем курьеров в Эквио. Платформа помогла быстро вводить новичков. С помощью курсов рассказываем о стандартах доставки, вежливости, безопасности. Курьеры проходят обучение с телефона, даже между заказами. Геймификация повысила вовлечённость, а аналитика показывает, кто из новичков уже готов к смене. Запуск занял пару недель, поддержка отзывчивая.
Плюсы:

Интуитивный интерфейс, мобильное приложение, геймификация, аналитика, быстрая поддержка.

Минусы:

Нельзя массово удалить неактуальные материалы, но может оно и к лучшему, а то можно и важные случайно зацепить

Алёна Краснова
  • HR
  • Кафе и рестораны
  • Компания: более 100 сотрудников
Эквио помогла нам систематизировать адаптацию новых сотрудников. Раньше многое приходилось контролировать вручную: отправлять материалы, напоминать о задачах и отслеживать прохождение обучения. С платформой этот процесс стал более структурированным. Новые сотрудники получают необходимые материалы и информацию в одном месте, а HR может контролировать прогресс и видеть, на каком этапе находится адаптация. Это заметно упрощает работу и экономит время команды.
Плюсы:

-

Минусы:

-

Родион
  • Team Lead HR
  • B2B
  • Компания: 50-100 сотрудников
Долго искали платформу для обучения сотрудников и остановились на Эквио. Внедрение прошло гладко, интерфейс интуитивно понятен даже новичкам. Особенно радует удобный конструктор курсов и возможность учиться с мобильных устройств. Удалось автоматизировать аттестацию и сократить время на адаптацию новичков в два раза. Техподдержка отвечает быстро. Рекомендую всем, кто хочет навести порядок в знаниях команды!
Плюсы:

Понятный интерфейс, быстрое внедрение без стресса для команды. Отзывчивая техподдержка и стабильная работа платформы.

Минусы:

Пока не заметили

Сергей Насибуллин
  • Методист
  • Отели и гостиницы
  • Компания: более 100 сотрудников
Я работаю в небольшой сети пиццерий. Сейчас ситуация в отрасли тяжелая и нам пришлось думать над оптимизации персонала.
Кого увольнять было совсем не понятно, но мы нашли решение.
С помощью модуля аудиты в Эквио руководители массово оценили сотрудников и мы сведя результат приняли сложные решения.
Понимаю, что принимать такие решения не хочется ни кому, но Эквио позволил нам сделать это легко
Плюсы:

Отличный модуль аудиты и мобильное приложение

Минусы:

В приложении нет

Максим
  • Руководитель отдела обучения
  • B2B
  • Компания: 10-50 сотрудников
Используем Эквио в компании уже более 3 лет. За это время они зарекомендовали себя как надёжный партнёр для нашего бизнеса.
Плюсы:

Гибкая настройка платформы позволила нам решить все ключевые запросы: обучения, оценка, геймификация, развитие талантов.
Отдельно отмечу модуль задания, который даёт возможность проверить практические навыки.

Минусы:

Сильный минусов я не заметил. Даже если они появлялись, то команда сопровождения оперативно нам помагала

Максим
  • Руководитель отдела обучения
  • IT-компании
  • Компания: более 1000 сотрудников
Работаем с Мираполис . Взяли как коробку, не настраивали. Идеально для нашей задачи: строим карьерные треки для айтишников. Программист видит, что нужно изучить, чтобы стать тимлидом, и все курсы для этого уже привязаны в системе.
Плюсы:

Автоматизировали то, на что раньше уходили часы разговоров.

Минусы:

-

Станислав Сафонов
  • Разработчик
  • IT-компании
  • Компания: 50-100 сотрудников
Мы всегда стремились создать в нашей компании особую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи, где ценятся взаимопомощь, уважение и открытость. Но для этого нам не хватало эффективных инструментов. “МояКоманда” стала для нас настоящим помощником в этом деле. Благодаря платформе мы смогли организовать внутренние коммуникации, создать единое информационное пространство, где каждый сотрудник может узнать новости компании, поделиться своими идеями, получить признание за свои достижения. Мы активно используем “МояКоманда” для проведения опросов и сбора обратной связи, что позволяет нам оперативно реагировать на проблемы и учитывать мнение сотрудников. В результате, наша корпоративная культура стала более сильной и сплоченной. Сотрудники чувствуют себя более вовлеченными, мотивированными и лояльными к компании. Мы убеждены, что сильная корпоративная культура – это залог успеха любой компании, и “МояКоманда” помогает нам в этом на все 100%.
Плюсы:

Централизованная коммуникация: Платформа позволила нам создать единое информационное пространство, где сотрудники всегда в курсе новостей компании, предстоящих мероприятий и важных объявлений. Это значительно улучшило внутреннюю коммуникацию и снизило количество пропущенной информации.
Инструменты для обратной связи: Опросы и голосования, реализованные в “МояКоманда”, позволяют нам оперативно получать обратную связь от сотрудников по различным вопросам. Это помогает нам понимать их потребности, учитывать их мнение и быстро реагировать на возникающие проблемы.
Признание заслуг: Встроенная система благодарностей позволяет сотрудникам выражать признательность друг другу за помощь и поддержку. Это укрепляет командный дух и создает позитивную атмосферу в коллективе.

Минусы:

Необходимость обучения: Некоторым сотрудникам потребовалось время, чтобы освоить все функции платформы. Мы решили эту проблему, организовав несколько обучающих сессий и предоставив подробные инструкции.

Александра Рыбакова
  • HR
  • Производство
  • Компания: более 100 сотрудников
Как руководитель HR-отдела, хочу поделиться своим мнением о Mirapolis. Во-первых, отлично решает ключевые задачи управления компетенциями сотрудников. Формула оценки итоговой компетенции облегчает процесс анализа профессиональных навыков команды, наглядно видно, кто где не дотягивает и какие компетенции развиваем. Автоматическое присвоение компетенций и гибкая настройка анкет делают систему достаточно удобной, разобрались довольно быстро. Во-вторых, настроены напоминания и уведомления, а мониторинг прохождения оценки держит штат в тонусе. В третьих, удобно настроенные отчёты, как групповые, так и индивидуальные. Рекомендую.
Плюсы:

Очень удобно в работе

Минусы:

Минусов нет

Валерий Ким
  • руководитель HR-отдела
  • Интернет-маркетинг
  • Компания: 10-50 сотрудников
В одной программе работает весь бизнес, очень нравится складской учёт, программа лояльности и сайт.
Плюсы:

Возможность кастомизации программы и создания сайта под любые наши требования.

Минусы:

Пока не обнаружили.

Мария
  • Индивидуальный предприниматель
  • Кафе и рестораны
  • Компания: 10-50 сотрудников
Считаю программу Атмагуру лучшей для обучения персонала. Можно собрать и структурировать всю информацию для обучения, а также настроить проверку усвоения знаний.
Плюсы:

1) можно использовать все виды контента, текст, картинки, ютуб, запись видео, запись экрана, запись аудио - всё из панели управления просто и легко
2) настроить проверку зананий можно не только в виде теста, но также можно задавать открытые вопросы, чтобы обучаемый отвечал "из головы"
3) есть возможность сделать экзамен в конце обучения
4) есть внутренний интернет-магазин, где за заработанные баллы можно что-то купить
5) структура компании выгружается с Битрикс24 - не надо всех сотрудников руками добавлять.

Минусы:

это платно

Елена
  • директор
  • IT-компании
  • Компания: 10-50 сотрудников