Меню
Persia HR

Persia HR

Сервис автоматизации рекрутинга
Описание

Persia HR помогает организовать работу команды рекрутеров и сделать более эффективной. Предлагает единую базу кандидатов, импорт резюме из разных источников, поиск и историю работы с кандидатами. Публикует вакансии на сайтах и автоматически получает резюме-отклики в базу кандидатов. Предлагает помощь по внедрению системы в компанию и обучению сотрудников.

  1. Централизованная база кандидатов.Общение с кандидатами и сохранение истории.
  2. Подбор кандидатов на вакансии.
  3. Календарь собеседований.
  4. Командный рекрутинг.
  5. Привлечение кандидатов.
  6. Статистика по подбору кандидатов.
  7. Интеграция с сайтами поиска работы.
  8. Внедрение, настройка и поддержка системы.
Платформы: Веб-приложение
Цена
Старт от - $11/месяц
Тарифы доступны по ссылке.
  • Имеется пробный период.
  • Способ оплаты: По подписке
  • Год запуска: 2012 г.
  • API: Есть
  • Бесплатный тариф: Нет
  • Страна разработки: Украина
  • Доступные языки: Русский, English
  • Установка: Облако
Возможности
Подбор персонала
  • Парсинг резюме
  • Распознавание дубликатов
  • Автоматические письма
  • История взаимодействий
  • Автопубликация вакансий
  • Календарь собеседований
  • Автоматические звонки
  • Видеоинтервью
  • Тестирование
  • Совместная работа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Видеоуроки
Знакомство с PersiaHR
Отзывы

Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.

ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.

Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.

(1)

Инструмент для управления и подбора персонала, оформления необходимых кадровых документов, согласования отпусков и рабочих графиков, ведения производственного календаря, отслеживания задач по KPI и другое.