Меню
HURMA

HURMA

Автоматизация HR-процессов
Описание

HURMA – это система, освобождающая HR-специалистов от рутины и позволяющая оптимизировать привлечение талантов, адаптировать и удерживать сотрудников, собирать статистику и аналитику. Сервис помогает управлять целями и ключевыми результатами компании. Чат-бот AI Partner облегчает коммуникацию между сотрудником и компанией. Общий календарь отпусков, больничных, командировок и других видов отсутствий помогает руководителю всегда быть в курсе происходящего. Интеграция с job-порталами такими как: HH.ru и HH.kz, Superjob.ru, Work.ua, Rabota.ua, grc.ua, dou.ua, JOBS.TUT.BY, inco.works, позволяет ускорить HR-процессы.

Платформы: Веб-приложение
  • Год запуска: 2018 г.
  • API: Есть
  • Бесплатный тариф: Нет
  • Страна разработки: Украина
  • Доступные языки: Русский
  • Установка: Облако
Возможности
Подбор персонала
  • Парсинг резюме
  • Распознавание дубликатов
  • Автоматические письма
  • История взаимодействий
  • Автопубликация вакансий
  • Календарь собеседований
  • Автоматические звонки
  • Видеоинтервью
  • Тестирование
  • Совместная работа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Управление персоналом
  • Постановка задач
  • Лента событий
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Учет рабочего времени
  • Расчет заработной платы
  • KPI система
  • Опросы
  • Роли и права доступа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Отзывы

Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.

ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.

Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.

(1)

Универсальное программное обеспечение для управления персоналом.