Меню
BambooHR

BambooHR

Программное обеспечение для HR
Описание

BambooHR – это программное обеспечение для управления персоналом, которое собирает и упорядочивает всю информацию о жизненном цикле каждого сотрудника. Вся информация о сотрудниках хранится в единой защищенной базе данных. Сбор и отслеживание данных о заработной плате позволяет создавать подробные отчеты для анализа распределения ресурсов, управлении временем и многого другого.

Платформы: Веб-приложение, iOS, Android
  • Имеется пробный период.
  • Год запуска: 2008 г.
  • API: Есть
  • Бесплатный тариф: Нет
  • Страна разработки: США
  • Доступные языки: English
  • Установка: Облако
Возможности
Подбор персонала
  • Парсинг резюме
  • Распознавание дубликатов
  • Автоматические письма
  • История взаимодействий
  • Автопубликация вакансий
  • Календарь собеседований
  • Автоматические звонки
  • Видеоинтервью
  • Тестирование
  • Совместная работа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Управление персоналом
  • Постановка задач
  • Лента событий
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Учет рабочего времени
  • Расчет заработной платы
  • KPI система
  • Опросы
  • Роли и права доступа
  • Аналитика
  • Выгрузка отчетов
Отзывы

Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.

ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.

Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.

(1)

Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.

(2)