PeopleForce - это система подбора новых кадров оптимизирующая HR процессы и упрощающая процедуры найма персонала. Использует единую систему для информации о всех сотрудниках, профилей кандидатов и процессов управления персоналом. Получает данные и следит за эффективностью работы компании в режиме реального времени. Обеспечивает безопасный и надежный способ хранения данных, которые можно мониторить. Узнает, кто будет отсутствовать в офисе в течение следующих нескольких дней, будет в курсе предстоящих событий, получает идеи и отзывы, отслеживает достижения целей.
- Информационная система HRIS.
- База данных сотрудников.
- Онбординг персонала.
- Система внутренних коммуникаций.
- Учет выходных и отпусков сотрудников.
- Система автоматизации подбора персонала.
- Скрининг-тесты трудоустройства.
- Интеграция с сайтами поиска работы.
- Электронная подпись.
- Расширение для HR и рекрутеров.
- Управление OKR.
- Оценка работы сотрудников.
- Расчет индекса лояльности сотрудников (eNPS).
- Учет рабочего времени.
- Система учета расходов.
- Имеется пробный период.
- Способ оплаты: По подписке
- API: Есть
- Бесплатный тариф: Нет
- Страна разработки: Украина
- Доступные языки: Русский, English
- Установка: Облако
- Парсинг резюме
Распознавание дубликатов- Автоматические письма
- История взаимодействий
- Автопубликация вакансий
Календарь собеседованийАвтоматические звонкиВидеоинтервью- Тестирование
- Совместная работа
- Аналитика
- Выгрузка отчетов
- Постановка задач
Лента событий- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Учет рабочего времени
Расчет заработной платы- KPI система
- Опросы
- Роли и права доступа
- Аналитика
- Выгрузка отчетов
- Обновлено: 09.02 .2024
- Просмотры: 78
- Сообщить об ошибке
Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.
Система, освобождающая HR-специалистов от рутины и позволяющая оптимизировать привлечение талантов, адаптировать и удерживать сотрудников, собирать статистику и аналитику.
Универсальное программное обеспечение для управления персоналом.
Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.