Дополнение Подбор персонала
Описание
HR24.PRO сервис автоматизации подбора сотрудников для онлайн-учета вакансий, резюме, собеседований и тестовых заданий. Автоматически загружает резюме с hh.ru, сохраняет историю общения, анализирует работу HR-менеджера.
- Автоматически загружает резюме.
- Проводит собеседования по заранее подготовленным вопросам и сохраняет всю историю.
- Анализирует работу HR-менеджера.
- Уведомления о встрече.
- Сохраняет резюме кандидатов.
- Отправляет кандидатам тестовые задания.
- Создает рейтинги кандидатов и выбирает лучшего.
Платформы: Веб-приложение
- Имеется пробный период.
- Способ оплаты: По подписке
- API: Нет
- Бесплатный тариф: Нет
- Страна разработки: Россия
- Доступные языки: Русский
- Установка: Облако
Возможности
Подбор персонала
- Парсинг резюме
Распознавание дубликатовАвтоматические письма- История взаимодействий
Автопубликация вакансий- Календарь собеседований
Автоматические звонкиВидеоинтервью- Тестирование
- Совместная работа
- Аналитика
- Выгрузка отчетов
Видеоуроки
- Обновлено: 09.02 .2024
- Просмотры: 237
- Сообщить об ошибке
Отзывы
Никто ещё не оставил отзыв о сервисе. Будьте первыми.
Аналоги
ТопФактор — HCM-система для управления персоналом в крупных и диверсифицированных компаниях, разработанная на платформе 1С:Предприятие 8.3. Представляет собой модульное решение для автоматизации найма, адаптации, постановки целей, оценки и развития компетенций, КЭДО, управления вовлечённостью сотрудников. Может использоваться для импортозамещения зарубежных HCM-платформ.
Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал асинхронного видеоинтервью, настраиваемые методики оценки кандидата, аналитика по воронке подбора, KPI рекрутера и другие возможности — всё, чтобы повысить скорость и качество найма.
Система для комплексной автоматизации HR-процессов управления подбором, адаптацией, развитием и оценкой персонала. Управление льготами и вознаграждениями персонала.
