Сервисы для управления проектами и автоматизации повторяющихся задач

Инструмент визуализации и анализа данных в режиме реального времени. Содержит ключевые метрики в виде интерактивных графиков и диаграмм, собранных на одной панели.

Наличие инструментов для делегирования (перепоручения) задач другим исполнителям.

Визуальное представление графика работ, составленный согласно плану проекта. График построен в хронологическом порядке, что помогает отслеживать дедлайны и последовательность выполнения задач.

История изменений покажет кто и когда внес изменения в задачи и проекты, а также позволит восстановить предыдущие версии проекта, если что-то пошло не так.

Инструмент визуального представления задач с помощью карточек. Задачи добавляются на виртуальную доску в столбец «Сделать» и по мере их выполнения переносятся в столбцы «В работе» и другие, пока не перейдут в «Сделано». Такой подход помогает видеть весь рабочий процесс, четко распределять задачи и вовремя перенаправлять ресурсы.

Возможность изменять название, тип и значение полей для карточек объектов — контактов и компаний, заявок и сделок, звонков, задач, сотрудников и др.

Функция позволяет управлять доступом пользователей, а также выборочно ограничивать их права на просмотр или работу с определенными объектами. Некоторые роли дают пользователю простой доступ к чтению материала, в то время как другие позволяют производить изменения в процессах, например, добавление участников, изменение материала или прав доступа для других ролей.

В основе Scrum лежит планирование на короткие промежутки времени — спринты. Scrum доска выступает инструментом визуализации элементов бэклога спринта. В начале каждого спринта команда планирует бэклог (перечень заданий, которые нужно выполнить команде) и старается достичь целей любым путем. Если что-то изменилось, это учитывается в следующем спринте.

Поддержка инструментов согласования документов, проектов, задач, присвоение статусов "на рассмотрении", "согласовано", "отклонено".

Инструменты управления загрузкой позволяют анализировать текущие задачи сотрудников в реальном времени, распределять задачи в зависимости от доступности участников команды, выявлять потенциальные проблемы и, при необходимости, корректировать назначения и задачи.

Наличие встроенного трекера для учета времени, затраченного на выполнение задачи.

Встраивание логотипа компании, возможность задать фирменные цвета и темы.

Создание статей с помощью визуального редактора, не прибегая к написанию кода верстки — вы применяете готовые стили и сразу же видите, как статья будет выглядеть после публикации.

Доступ к истории изменений документа и возможность восстановления его предыдущих версий.

Поиск статей по тегам. Сформируйте облако тегов и облегчайте структуризацию статей.

Поиск статей по ключевым словам, указанным в поисковой строке базы.

Функция позволяет управлять доступом пользователей, а также выборочно ограничивать их права на просмотр или работу с определенными объектами. Некоторые роли дают пользователю простой доступ к чтению материала, в то время как другие позволяют производить изменения в процессах, например, добавление участников, изменение материала или прав доступа для других ролей.

Поддержка инструментов согласования документов, проектов, задач, присвоение статусов "на рассмотрении", "согласовано", "отклонено".

Наличие функционала для сбора идей и предложений.

Инструменты вовлечения и мотивации сотрудников, такие как корпоративная валюта, соревнования, рейтинги, квесты, бейджы и другие механики.

Функция позволяет управлять доступом пользователей, а также выборочно ограничивать их права на просмотр или работу с определенными объектами. Некоторые роли дают пользователю простой доступ к чтению материала, в то время как другие позволяют производить изменения в процессах, например, добавление участников, изменение материала или прав доступа для других ролей.

Поддержка инструментов согласования документов, проектов, задач, присвоение статусов "на рассмотрении", "согласовано", "отклонено".

Наличие функционала для сбора идей и предложений.

Инструменты вовлечения и стимулирования сотрудников к предложению идей, такие как баллы, виртуальная валюта, рейтинги сотрудников, подразделений, экспертов и т.д.

Мониторинг статуса и реализации идей.

Возможность создания маршрутов согласования идей, организации последовательного или параллельного согласования.